EnglishQuảng Ninh: Lãnh đạo luôn phải làm gương cho cấp dưới
20 bài tham luận được đưa ra tại Hội thảo phát huy vai trò của tổ chức CĐ và đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) các cơ quan, đơn vị do LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức ngày 5.4, nhằm thực hiện chủ đề năm 2017 của tỉnh về: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”...
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng; Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh Nguyễn Đức Thành và lãnh đạo CĐ Viên chức Việt Nam; CĐ các sở, ban, ngành cùng tham dự. - Ảnh: T.N.D
Tạo bước chuyển mình từ đội ngũ CBCC
Quảng Ninh xác định chủ đề năm công tác đối với trên 18 vạn CNVCLĐ khối các cơ quan của tỉnh là “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh” nhằm nâng cao trách nhiệm tinh thần, ý thức của bộ phận viên chức, công chức trước việc thực thi công vụ. Theo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, vai trò của CĐ trong tham gia quản lý, chỉ đạo điều hành chưa thật rõ nét. Vẫn còn những CĐCS chưa phát huy vai trò, vận động CBCC gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương công chức và xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh; ý thức, thái độ phục vụ người dân, DN chưa thực tốt; vẫn còn CBCC vi phạm chính sách, pháp luật; vẫn còn cán bộ đi muộn về sớm, sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng.
Các báo cáo tham luận đưa ra nhận diện những bất cập, sự chuyển biến rõ nét trong đội ngũ CBCC mỗi đơn vị. “Việc siết chặt kỷ luật kỷ cương; xây dựng văn hóa, văn minh công sở sẽ tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của tỉnh và là động lực thôi thúc đội ngũ CBCC, viên chức CĐ phát huy trách nhiệm, nâng cao hiệu quả trong công việc” - bà Nguyễn Thị Nhàn - Chủ tịch CĐ Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy nói.
Tuy nhiên, các phát biểu đưa ra cũng cho thấy, hầu hết các đoàn viên CĐ trong các tổ chức bộ máy chính quyền của tỉnh Quảng Ninh đều có sự chuyển biến, nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của tỉnh về chấn chỉnh lề lối làm việc; tác phong cầu thị và tận tụy, trách nhiệm với kỷ cương công việc. Là cơ quan tiếp xúc hàng nghìn người dân, mỗi ngày Trung tâm Hành chính công tỉnh Quảng Ninh xác định: Luôn đặt người dân, DN và các tổ chức là chủ thể để phục vụ. Lấy sự hài lòng trong phục vụ là thước đo đánh giá hiệu quả CBCC. Do vậy, sau 3 năm đi vào phục vụ, đầu mối giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh đã phục vụ các tổ chức, cá nhân và DN trên 99,1 - 99,7% các thủ tục hành chính; cắt giảm từ 40 - 60% thời gian giải quyết so quy định.
Thi đua, giám sát kỷ luật chặt chẽ Đánh giá cao các ý kiến tham luận, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng cho rằng: CBCC cần tăng cường nâng cao nhận thức, kỷ luật kỷ cương, nỗ lực từng ngày và chuyên nghiệp trong công việc. Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN cũng chỉ ra rằng, kỷ luật, kỷ cương không phải là mới, nhưng luôn là vấn đề thời sự, là đòi hỏi cấp thiết của Đảng, Nhà nước, của DN và người dân với bộ máy hành chính. Một trong những nội dung nêu ở hội thảo về vai trò lãnh đạo mỗi cơ quan được Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng đánh giá cao là lãnh đạo luôn phải làm gương cho cấp dưới từ lề lối, tác phong công việc.
“Do vậy, CĐ trong các cơ quan, đơn vị của tỉnh tiếp tục làm chuyển biến nhận thức sâu sắc hơn về chủ đề: “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh” tới mỗi CBCC. Đây là thực hiện tốt Chỉ thị 26 của Thủ tướng, góp phần thực hiện tinh thần Chính phủ hành động, liêm chính, kiến tạo” - Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng chỉ rõ.
Ông Nguyễn Đức Thành - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh - nhìn nhận: Vai trò, trách nhiệm của CBCC trong việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đóng góp vào sự thành công chung của hệ thống chính trị. Do đó, lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh cho rằng, tổ chức CĐ các cấp phát huy tính tự giác, xung phong, sáng tạo, chủ động trong việc vận động đội ngũ CBCC gương mẫu thực hiện nghiêm chỉnh quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh; kiểm tra, đánh giá CBCC cơ quan trong thực thi nhiệm vụ; xây dựng đội ngũ CBCC bản lĩnh chính trị, có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương lao động...
Là địa phương đầu tiên tổ chức hội thảo, trách nhiệm tham gia tích cực của các cấp CĐ khi vận động CBCC gương mẫu thực hiện về kỷ cương, kỷ luật hành chính, xây dựng nếp sống, văn minh nơi công sở sẽ góp phần đưa Quảng Ninh là một tỉnh có tốc độ tăng dẫn đầu khu vực phía bắc và luôn đứng top đầu về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh 2017.
Trần Ngọc Duy