The Provincial Competitiveness Index ( PCI )

CHỈ SỐ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CẤP TỈNH

Provincial Green Index

English

Tỉnh Thái Bình - Huyện Quỳnh Phụ : tập trung phát triển cụm công nghiệp

Xác định việc quy hoạch các khu, CCN để thu hút các DN đến đầu tư đóng vai trò quan trọng, những năm qua huyện Quỳnh Phụ đã động viên khuyến khích phát triển sản xuất của DN trên địa bàn, kêu gọi các chủ đầu tư có năng lực tài chính về đầu tư vào CCN bằng các cơ chế chính sách ưu đãi, thủ tục hành chính thông thoáng trong việc tiếp cận đất đai, đào tạo lao động, quảng bá sản phẩm…

Cải cách thủ tục hành chính

Đến nay, huyện Quỳnh Phụ đã quy hoạch được KCN Cầu Nghìn với tổng diện tích 35,12 ha và 5 CCN: Quỳnh Côi, An Ninh, Đập Neo xã Đồng Tiến, Quỳnh Hồng, Quỳnh Giao với tổng diện tích 189 ha. Ngoài ra, theo quy hoạch nông thôn mới, huyện đã chỉ đạo các xã dành từ 5 – 10 ha/xã để phát triển công nghiệp và thương mại dịch vụ. Trong tổng số 5 CCN thì tới nay mới có 4 CCN thu hút 28 dự án đầu tư, trong đó 17 dự án đi vào hoạt động với tổng số vốn 221,3 tỷ đồng, bằng 84,4% vốn đăng ký. Các DN trong CCN đã tiếp nhận 3.910 lao động, bằng 76,3% lao động đăng ký. Có thể khẳng định, hoạt động của các DN trong khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện Quỳnh Phụ trong thời gian qua đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Hoạt động của các DN trong khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện Quỳnh Phụ trong thời gian qua đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Để tạo điều kiện cho các DN đến đầu tư vào huyện, UBND huyện Quỳnh Phụ đã chỉ đạo, các thủ tục hành chính phải được cập nhật kịp thời và niêm yết công khai để cá nhân, tổ chức đến liên hệ công tác được thuận lợi. Đồng thời, quán triệt đến các cơ quan, đơn vị không được tiếp nhận hồ sơ tại các cơ quan, đơn vị đối với các thủ tục hành chính đã đưa ra thực hiện tại trung tâm hành chính công và hướng dẫn các cá nhân, tổ chức đến nộp hồ sơ tại trung tâm hành chính công của huyện theo quy định.

Ông Phạm Đình Quý- Trưởng phòng Công Thương huyện Quỳnh Phụ cho biết: “Số DN đăng ký đầu tư vào các CCN trên địa bàn huyện vẫn còn thấp, nguyên nhân là do nguồn kinh phí còn hạn hẹp nên việc xây dựng cơ sở hạ tầng các CCN bao gồm đường giao thông, công trình cấp thoát nước, thông tin liên lạc, hệ thống xử lý nước thải chưa được đầu tư. Trong thời gian tới, huyện Quỳnh Phụ sẽ tiếp tục vận động, định hướng để các dự án đầu tư vào khu, CCN nhằm tránh gây ô nhiễm môi trường và thuận tiện trong công tác quản lý. Đồng thời, tập trung tháo gỡ những khó khăn cho các DN, từng bước đầu tư xây dựng hạ tầng các CCN”.

Giải pháp cải thiện môi trường đầu tư

Với một số giải pháp đồng bộ, chất lượng điều hành các hoạt động kinh tế của huyện Quỳnh Phụ trong thời gian qua được nâng lên rõ rệt. Tuy nhiên, trong thời gian tới để tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh huyện Quỳnh Phụ có đưa ra những giải pháp: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ năng lực trình độ, có tâm huyết trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp để thực thi công vụ. Xây dựng những quy định cụ thể, đầy đủ trách nhiệm từng vị trí việc làm trong cơ quan. Một cơ chế chính sách công khai, minh bạch và cụ thể để DN và người dân dễ thấy, dễ hiểu, dễ làm. Tạo dựng niềm tin cho DN và người dân trong đầu tư kinh doanh, cải thiện giải quyết dứt điển tình trạng lạm quyền, tùy tiện. Ngăn chặn các DN có mối quan hệ với các cơ quan công quyền bất chất quy định, tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh và khách quan.

Huyện Quỳnh Phụ luôn xác định mục tiêu, thực hiện các chính sách cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh phải đi đối với công tác đánh giá, kiểm tra theo dõi, giám sát thường xuyên liên tục. Cần có sự tìm hiểu trực tiếp, lắng nghe ý kiến từ người dân, từ các DN để đánh giá một cách khách quan, trung thực những kết quả của việc cải cách thủ tục hành chính.

Trong thời gian tới, Quỳnh Phụ sẽ tăng cường quản lý các CCN trên địa bàn, tiếp tục thu hút đầu tư thứ cấp. Phê duyệt chủ trương đầu tư các CCN Quỳnh Giao, Quỳnh Hồng… Mặt khác, giữ vững ổn định an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh nhằm tạo môi trường thuận lợi cho các nhà đầu tư trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Điều này rất quan trọng, là một trong những tiêu chí để các nhà đầu tư lựa chọn khi tiến hành đầu tư kinh doanh hay mở rộng quy mô sản xuất vào địa phương.

Ông Trần Đăng Sứ- Cty CP may Hà Thành:Khó khăn nhất là lao động

Chúng tôi đánh giá rất cao sự quan tâm, ủng hộ của các ban ngành địa phương huyện Quỳnh Phụ tới các DN trên địa bàn, từ khâu xin dự án đến việc GPMB. Năm 2007, DN chúng tôi bắt đầu đầu tư tại Quỳnh Phụ, lúc đó Quỳnh Phụ vẫn còn rất ít DN đầu tư nhưng DN được các cấp chính quyền rất ưu tiên, thời gian từ lúc duyệt dự án đến khi Cty đi vào sản xuất chỉ mất 3- 4 tháng, mức thời gian mà nhiều DN mơ ước. Vấn đề đào tạo lao động của DN cũng được huyện Quỳnh Phụ cũng như tỉnh Thái Bình tạo điều kiện thông qua quỹ khuyến công của Sở Công Thương 1 năm/lần. Vấn đề khó khăn nhất của DN hiện nay là thu hút lao động, để đào tạo một lao động lành nghề ít nhất phải mất 3 tháng. Nhưng vì cạnh tranh giữa các DN mà nhiều lao động khi đã biết việc lại nhảy sang DN khác vì DN đó sẵn sàng trả lương cao hơn.

Ông Nguyễn Quang Tiệp- Cty TNHH Kinh doanh và Xây dưng Tuấn Anh:Chính quyền nên xem xét lại quy định đất lưu không

Đối với DN, các cơ quan ban ngành địa phương rất tạo điều kiện về mặt thủ tục, môi trường đầu tư vào Quỳnh Phụ hiện tại rất tốt bởi lãnh đạo năng động, năng động quan tâm đến DN. Tuy nhiên, một số điểm về cơ chế còn chưa chặt chẽ, chưa thông thoáng, ví dụ cấp đất cho DN nhưng phải để lưu không 34 m, gây lãng phí lớn về nguồn đất sử dụng của DN. Vì vậy, DN đề xuất chỉ lên để lại 20 m (trong đó có 10m lưu không và 10 để dành làm đường gom).

Ông Dương Văn Tuấn- Cty TNHH Sallway Việt Nam:Khó khăn trong tiếp cận đất đai

Thủ tục hành chính ưu đãi đầu tư của huyện Quỳnh Phụ rất tạo điều kiện cho DN. Việc GPMB là sự thỏa thuận giữa DN và người dân, rõ ràng DN khi xây dựng nhà máy xác định sẽ tạo công ăn việc là cho con em địa phương nhưng một vài người dân không ủng hộ khiến việc tiếp cận đất đai của DN gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt, việc tuyển được lao động có tay nghề hiện nay rất khó khăn, DN có đề xuất lên có quy định rằng buộc giữa người lao động với DN, giữa DN này với DN khác về vấn đề lao động, không cho phép DN này lấy lao động của DN khác. Đồng thời, mong muốn các cấp địa phương quan tâm hơn đến DN, sâu sát hơn tới DN để phát triển.

Vũ Lan

Enternews